李廣雷

　　加強民營企業(yè)黨建工作是新時代促進“兩個健康”發(fā)展的重要保障，要聚焦更好地在職工群眾中發(fā)揮‌政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮‌政治引領(lǐng)作用，著力在組織覆蓋上找準突破點，在作用發(fā)揮上找準發(fā)力點，不斷提升黨建工作質(zhì)效。

　　找準發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用的實踐途徑，夯實黨在民營經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政基礎(chǔ)

　　民營企業(yè)黨建以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出黨的政治功能，對標對表把牢正確政治方向，立根鑄魂夯實政治根基，淬煉鍛造提升政治本領(lǐng)。

　　一是增強對黨的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。以民營企業(yè)負責(zé)人為重點，分層分類開展理想信念教育，幫助企業(yè)家和企業(yè)員工爭當“兩個確立”的忠誠擁護者、“兩個維護”的示范引領(lǐng)者，增強“聽黨話、跟黨走”的政治定力。二是在服務(wù)和融入新發(fā)展格局中當好開路先鋒。將黨的路線方針政策融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確立黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，建立黨組織研究討論企業(yè)重大事項前置程序，引導(dǎo)民營企業(yè)在奮力爭創(chuàng)共同富裕和中國式現(xiàn)代化示范引領(lǐng)的市域樣板實踐中，共建戰(zhàn)略平臺新格局，共筑現(xiàn)代經(jīng)濟新體系，成為高質(zhì)量發(fā)展的“硬核力量”。三是引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，在更高層次上實現(xiàn)個人價值。弘揚新時代企業(yè)家精神，鼓勵支持民營企業(yè)把回報社會作為價值追求，致力于推動共同富裕，促進鄉(xiāng)村全面振興，推動光彩事業(yè)發(fā)展，爭當“富而有責(zé)、富而有愛、富而有義”的典范。

　　聚焦新興領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)織密組織體系，提升民營企業(yè)黨的組織覆蓋質(zhì)量

　　按照有利于發(fā)揮黨組織作用、有利于黨員教育管理、有利于擴大黨的工作覆蓋的原則，創(chuàng)新組織形態(tài)和機制優(yōu)化破解覆蓋難題，提升黨組織建設(shè)標準化規(guī)范化水平。

　　一是依托行業(yè)協(xié)會、基層商會等健全行業(yè)性黨組織。落實“抓行業(yè)就要抓黨建”責(zé)任，推動行業(yè)黨委發(fā)揮橋梁紐帶作用和典型引路作用，把黨建要求融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成“條抓塊統(tǒng)、立體貫通”的組織體系和黨建“全鏈條”，實現(xiàn)黨建與產(chǎn)業(yè)同頻共振。二是依托各類園區(qū)、樓宇商圈等健全區(qū)域性黨組織。聚焦城市經(jīng)濟新業(yè)態(tài)企業(yè)和新就業(yè)群體的特點，推行“行業(yè)統(tǒng)建+片區(qū)聯(lián)建”模式，通過組織變革和空間重構(gòu)，打破企業(yè)單元歸屬，在地域相近、功能相似的企業(yè)設(shè)立聯(lián)合黨組織，把黨的工作觸角延伸到經(jīng)濟發(fā)展最活躍的脈絡(luò)。三是探索開展產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈黨建。按照“龍頭企業(yè)+上下游企業(yè)”的模式，通過單獨建、聯(lián)合建、歸口建、掛靠建等方式，指導(dǎo)組建產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈黨委。把組織建在鏈上、資源聚在鏈上、服務(wù)沉在鏈上，為一體推進鏈上企業(yè)組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、項目聯(lián)推、難題聯(lián)解、市場聯(lián)拓創(chuàng)造條件。

　　找準與企業(yè)發(fā)展的融合點，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力

　　深刻把握賦能發(fā)展的內(nèi)在要求，進一步拓寬民營企業(yè)黨組織實質(zhì)作用發(fā)揮通道，使黨建工作為企業(yè)發(fā)展所需要、為出資人所支持、為黨員所歡迎、為職工所擁護。

　　一是在強改革、抓創(chuàng)新、促開放上精準發(fā)力，為民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。積極創(chuàng)設(shè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的載體抓手，助力企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)化管理、提高效益，在服務(wù)決策、開拓市場、革新技術(shù)等方面發(fā)揮作用。二是支持黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在關(guān)鍵崗位、重大任務(wù)中展現(xiàn)作為。深化黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等做法，引導(dǎo)黨員人才立足崗位當先鋒、打頭陣，在承擔(dān)環(huán)保、扶貧、慈善等社會責(zé)任等方面發(fā)揮引導(dǎo)力。三是強化服務(wù)社會民生的責(zé)任擔(dān)當，深入推進黨建引領(lǐng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。把黨的方針政策、法律法規(guī)、制度要求融入員工工作生活中，建立職工重大利益事項協(xié)商機制，打造企業(yè)與員工利益共同體，使企業(yè)黨組織成為聯(lián)系服務(wù)群眾的重要平臺、服務(wù)群眾的重要力量和創(chuàng)新社會治理的重要載體。

　　完善工作體制機制，不斷開創(chuàng)民營企業(yè)黨建工作新局面

　　聚焦民營企業(yè)黨建要素保障短板，加強資源統(tǒng)籌，建立健全保障工作矩陣。

　　一是規(guī)范推進黨建工作的體制機制。強化對民營企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實組織部門牽頭統(tǒng)籌、社會工作部門歸口主抓、行業(yè)主管部門具體推動、縣鄉(xiāng)屬地兜底“四方”責(zé)任，加強對黨建工作重點任務(wù)、重大問題、重要事項的決策研究和領(lǐng)導(dǎo)部署，深入推進示范點、示范帶、示范群建設(shè)，打造具有行業(yè)辨識度、標桿示范性黨建項目。二是建設(shè)過硬的黨組織書記和黨務(wù)工作者隊伍。提高民營企業(yè)管理層中黨員占比，推進企業(yè)黨組織書記與企業(yè)管理層“雙向進入、交叉任職”。對于黨員人數(shù)多的重點骨干民營企業(yè)，可從黨政部門、國有企事業(yè)單位選派黨務(wù)干部，通過黨內(nèi)選舉程序擔(dān)任黨組織書記。三是優(yōu)化完善經(jīng)費穩(wěn)定投入機制。全面落實黨組織運行經(jīng)費、黨組織書記工作補助、黨員教育經(jīng)費和黨建陣地經(jīng)費保障機制，完善“財政撥款+黨費返還+企業(yè)配套”多元經(jīng)費保障體系，改變經(jīng)費主要依靠企業(yè)籌措的辦法，解除民營企業(yè)的后顧之憂。四是建立黨建工作評價機制。以業(yè)務(wù)應(yīng)用需求為引領(lǐng)、以新興技術(shù)發(fā)展為支撐、以組織體系創(chuàng)新為保障，健全黨建工作質(zhì)量監(jiān)督體系，將企業(yè)黨建納入基層黨（工）委書記抓黨建責(zé)任述職內(nèi)容，推動企業(yè)黨建工作從“建支部”向“謀發(fā)展”“善治理”迭代升級。

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